Geçen ay, yani aralık ayının zam şampiyonu hıyar oldu. Ama başlığa bakarak şimdi ne alaka diyeceksiniz değil mi? Oysa şimdi size bahsedeceğim konu da tam bu tür bir alaka konu işte. Hayır işi mi yoksa hıyarlık mı bilmiyorum; siz karar verin.

Şimdi kriz bahanesi ile krizi fırsata çeviren iş dünyamızın güzide patronlarını seyrediyoruz. Gerçekten krizi fırsata çevirme noktasında işçiyi sokağa atmayı birinci sırada kullanan epey bir şirket görüyoruz. Kriz fırsatçılığını da bir o kadar abartan yayıncılık anlayışı ile birleştiğinde iş içinden çıkılmaz bir çöküntü tablosu veriyor. Örneğin şu Bursa meselesine bakıyoruz ki başkan "ben bu kadar işçi çıkartıldığını bilmiyorum" diyor.

Gelelim şu hayır ve hıyar meselesine: Aslında konumuz hayırseverlik. Hayırseverler ne yapıyor? Kim için hayır seviyorlar ama kim için hıyarlık yapıyorlar? Evet, tam da konuyu bu noktada düşünüyorum.

Çok ortaklı bir şirket düşünün. Bu ortaklardan biri veya birkaçı büyük hisseleri var. Adam adına, şanına, namına yakışır ismini şahlandıracak, adlandıracak, sülalesini sokaklarda yaşatacak hayırseverlikler yapmak istiyor. Hatta bu hayırseverlik işleri için o çok ortaklı şirketten çıkarttığı parayı da istediği gibi kullanabiliyor (diğer ortaklardan bağımsız).

Büyük ortaklar diyor ki: "bizim hayır paramızı bu diğer ortaklarımızın da olduğu şirket ödesin"; ve oylamada hisse oranları ile hayır işlerini onaylatıyorlar. Ama bu ortaklardan birkaç tanesi bu şirketten gelecek küçücük bir kâr payına muhtaç. Hatta şu nam, şan yürüten hayır işinden ziyade kendi açlığını düşünüyor. Ama hisse oranı nedeniyle oyu bu olayın iptaline yetmiyor.

Ve bir de kriz varmış. Bu hayırsever patronlar, hakim ortaklar krizi fırsata çevirmek noktasında hiç tereddüt etmeden işçilerini sokağa fırlatıp atıyorlarmış. İşçiler aç, belki sokağa atılacaklar, çocukları yiyecek sıkıntısı çekiyor olabilir ama bu krizde bunların önemi yok. Peki neyin önemi var: Şirketten çıkacak para ile hayır işi yapmanın çok önemi var.

İşçiyi sokağa at

Hayır işle

Ananın adı yaşasın

Baban namı sürsün

Sen kahraman ol

Hayırseversiniz ya

Şimdi sorarım sizlere işçisini sokağa adan adamın şirketinin yaptığı hayır işi mi yoksa düpedüz hıyarlık işi mi? Ben sizlere yeniden eski fikirlerimden açıklama yapayım: Bir hayır işi eğer ortaklık varsa tam kabul ile gerçekleştirilmelidir; yani yüzde yüz mutabakat ile. Veya herkes payına düşen şirket karını alır o para ile hayratlığını gerçekleştirmelidir.

Eğer ortaklar bir hayır işi yapacaksa bu para şirketten çıkmadan, yani hep beraber yüzde 100 mutabakat ile onay alınmasının ardından hayır işi yapılır.

Son söz: Sanırım gerçek büyük hayır çalışmak ve çalıştırmaktır.

İbrahim Kahveci - Yeni Şafak
ikahveci@yenisafak.com.tr

• Sayfa :
• 1