2022 yılına ait asgari ücretin açıklanması ile birlikte kıdem tazminatı tavanı da belli oldu. Kıdem tazminatında alt limit asgari ücrete göre belirlenirken, üst limit ise memur maaşlarına göre belirleniyor. Peki 2022 kıdem tazminatı ne kadar?

Çalışanların işveren tarafından işten çıkartılması durumunda işyeri tarafından çalışanlarına belli bir kıdem tazminatı ödeniyor. Asgari ücret zammının belli olmasının ardından kıdem tazminatında da artış yaşandı. 2021 yılının ikinci yarısında kıdem tazminatının tavan miktarı 8 bin 284 TL olarak açıklanmıştı. Peki kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı 2022 tavanı ne kadar oldu? İşte Kıdem tazminatı açıklama ekranı...

Türkiye İstatistik Kurumu 2021 yılının ilk dönemine ait enflasyon oranlarını açıklamasının ardından kıdem tazminatı tavan fiyatları da belli oldu. Temmuz – Aralık döneminde uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 8 bin 284 liraya çıktı.

2021 kıdem tazminatı açıklandı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, asgari ücret zammı ile birlikte kıdem tazminatı tavan fiyatının 7.117,17 liradan 8651,62 liraya yükseldiğini açıkladı.

Pek çok çalışan vatandaş kıdem tazminatı hususuna dair eksik veya yanlış bilgilere sahip. Örnek verilecek olursa, çalışanlar kıdem tazminatının yalnızca brüt ücretten ibaret olduğunu sanıyor. Hatta işten çıkarılınca hak ettiği tazminatı da buna göre hesaplıyor. Lakin işçi sadece bu ücreti kabul ederse eksik ödeme almış olacak.

Evlilik sebebi ile iş akdini bozan kadın çalıştığı iş yerinden tazminat alabilir mi? Evlilik tazminatı nedir? Şartları nelerdir? Nasıl temin edilir? İşte sizlere tüm evli ve çalışan kadınları ilgilendiren bu soruların cevapları...