Engelli sağlık raporu geçersiz denilip işten çıkarılmıştı, görevine dönüyor
Kırşehir Milli Eğitim Müdürlüğünce, geçersiz engelli sağlık raporuyla atandığı tespit edilen ve işten çıkarılan Gökhan Özdemir, Yozgat İdare Mahkemesi kararıyla yeniden görevine dönebilecek.
Gökhan Özdemir hakkında başlatılan yasal süreci takip eden Avukatı Ali Erdem Gündoğan, Müvekkili Gökhan Özdemir’in 2012 yılında askere gittiğini, Milli Savunma Bakanlığı tarafından askere elverişli olmadığı gerekçesi ile askerliğinin sonlandırıldığını söyledi. Sonraki süreci anlatan Avukat Gündoğan, “2012 yılında Kırşehir Devlet Hastanesi kendisine sağlık kurulu raporu vermiştir. Bu raporda Gökhan Özdemir’in özürlülük oranının yüzde 14 olduğu yazılıdır. Gökhan Özdemir bu rapora itiraz etmiştir. İtiraz üzerine Kayseri Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne sevk edilen yüzde 41 özürlü raporu almıştır. Kırşehir Devlet Hastanesi, Kayseri Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin verdiği rapora itiraz etmiştir. Bunun üzerine müvekkil Ankara Yıldırım Beyazıt Eğitim ve Araştırma Hastanesine sevk edilerek buradan yüzde 33 oranında özürlü raporu almıştır“ dedi.
MAHKEME İŞLEMİNİN İPTALİNE KARAR VERDİ
2016 yılında Kayseri Eğitim Araştırma Hastanesi raporuyla engelli kadrosundan işe başlayan Özdemir; Kırşehir Milli Eğitim Müdürlüğünce 3 farklı rapor gerekçe gösterilerek geçersiz engelli sağlık raporuyla atandığı tespit edilmesi üzerine devlet memurluğundan çıkarılmıştı. 'Resmi belgede sahtecilik' suçundan yargılanması süren Gökhan Özdemir için Yozgat İdare Mahkemesi gerekçeli kararında ‘yapılan işlemlerde ve raporlarda hukuka uygunluk bulunmadığı’ sonucuna vararak dava konusu işleminin iptaline karar verdiğini açıkladı. Özdemir hakkında, Kırşehir, Kayseri ve Ankara’da düzenlenen 3 farklı raporun işinden ettiği Gökhan Özdemir hakkında 'nitelikli dolandırıcılık' suçundan da inceleme başlatıldıktan sonra 13.03.2012 tarihinde kullandığı yüzde 41 özür oranı raporu ile Kırşehir Hüsnü Özyeğin Okulunda işe başlayan Özdemir'in işine, maarif müfettişleri incelemesi sonrası ‘memurluğa alınma şartlarını taşımadığının sonradan anlaşılması’ hükmü ile son verilmişti.
YORUMLAR
4 Yorum Var-
Mustafa
1 yıl önce
Şikayet Et
Haksızlığın daniskası.Hadi ilkini beğenmedin ! ikinciyi neden beğenmedin %41 azmı ? Zaten o kotaya girmişsin,yani engellilik kotasına,% 40 ı geçmişsin. Hadi onuda beğenmedin madem, neden ? Ankara'nın verdiği ile başvuru yapıp onunla işe girmedin ???? Bende engelliyim,hiç itiraz etmedim %64 idi kendiliğinden %68 oldu süresiz.Bizde özlede sürünüyoruz sen gibiler yüzünden,varsa hakkımız haram olsun,yemek nasip olmasın sana ve senin gibilere .....
Beğen
İlk beğenen sen ol
-
hoca
1 yıl önce
Şikayet Et
yan gel yat osman bi çuval bostan al raporu gir işe sonrada geçinemiyorum diye bas bas bağır
Beğen
Toplam 2 beğeni
-
grsun
1 yıl önce
Şikayet Et
kalp kaçağı var askere almadilar işe girmek istiyorum sağlık sorunun var alamayiz diyorlar rapor almak istiyorum 30 rapor veriyorlar ne yapmalıyım bilmiyorum şaştim kaldim bilen varmı buraya yazabilirmi teşekkür ederim şimdiden
Beğen
Toplam 4 beğeni
-
kaya
1 yıl önce
Şikayet Et
Raporları veren kurumlar mağdur olan insanlar
Bu raporları veren ve onaylayanların hiç mi suçu yok
Cehaletten başka bir şey değil bu
Beğen
Toplam 5 beğeni
-
Adamın Biri
1 yıl önce
Şikayet Et
Bildiğim kadarıyla %40 üzeri engelli olanlar bu kadrodan ise alınıyor. Son raporu %33 olduğuna göre bu kadroyu boşaltması gerekir. Zira onun doldurduğu kadro nedeniyle 1 engelli bu haktan yararlanamıyor. Ancak raporda sahtecilik olmadığına göre görevine son vermek değil farklı bir pozisyonda değerlendirmek gerekir düşüncesindeyim.
Beğen
Toplam 4 beğeni
-
Murat
1 yıl önce
Şikayet Et
O kişi o işe engelli diye girmiş.Engelli ile diğer çalışanların işe alınışı ve çalışma koşulları hatta sosyal hakları çooookkk farklı.Her ne olursa olsun o kişinin kamu ile ilişkisi kesilmeli.Özelde çalışan bizler aç kalmıyoruz ya engelli olarak
Beğen
İlk beğenen sen ol
Daha fazla yorum görüntüle