Taşeron işçilere yeni haklar geliyor
Milyonlarca çalışanın merakla beklediği kıdem tazminatı ve taşeron işçilerle ilgili düzenleme son aşamaya geldi. Taşeron işçilerin özlük ve sosyal hakları yeniden şekilleniyor.
Hüseyin Özay'ın haberi
Taşeron işçilerin özlük ve sosyal hakları yeniden şekilleniyor. Hazırlanan yeni tasarıya göre taşeron işçinin maaşını geciktiren patrona yeni iş verilmeyecek. Bu işçilerin tazminatlarında ise ‘aylık’ sisteme geçilecek.
AK Parti Hükümeti programında da yer alan her iki düzenlemeyle ilgili iki ayrı ekip çalışıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinatörlüğünde yürütülen çalışmaların Meclis’e tek paket halinde sunulup sunulmayacağına ise daha sonra karar verilecek. Taşeron işçilerle ilgili yürütülen yasa tasarısı çalışmaları, ‘alt işveren’ paketinde toplanacak.
Hazırlanacak bu pakette, yaklaşık 15 yıldır çözüm bekleyen taşeron işçilerin tüm sorunlarıyla ilgili düzenlemeler yer alacak. Bu düzenlemelerin başında ise taşeron işçilerin maaşlarının düzenli ödenmesi geliyor. Halen mevcut sistemde, alt işverenler, üst işverenden işçilerin ücretlerini zamanında almasına rağmen, ödemeyi geciktirerek faiz gelir elde ediyor.
Taşeron işçilerle ilgili yapılacak düzenlemede, işçilerin maaşlarını geciktiren alt işverenlere, kademeli olarak yaptırım uygulanması getiriliyor. Maaşları geciktirme işlemini sürekli hale getiren alt işverenlere ise kamu ihale yasağı getirilmesi gibi cezalar verilecek.
Mevcut sistemde taşeron işçilere, asgari ücret düzeyinde ücret ödeniyor. Yeni sistemde alt işverenlerin ücretlerinin sektörlere göre değişmesi öngörülüyor. Bu sistemde, taşeron işçilerin maaşlarının asgari ücretin üzerine çıkması sağlanacak.
Kıdem tazminatında yıllık yerine aylık
Taşeron işçilerin en büyük sıkıntılarından birisi olan, kıdem ve ihbar tazminatları için de yeni düzenleme yapılıyor. Mevcut sistemde, alt işveren bir yıl dolmadan işçilerin sözleşmelerini feshederek, yeni kurduğu şirkete aktarıyor.
Bu sistem nedeniyle, işçiler kıdem tazminatlarını alamıyor. Üzerinde çalışan sistemde ise kıdem tazminatında ‘yıllık’ yerine ‘aylık’ hesaplama modeli getiriliyor. Örneğin, bir taşeron işçisi bir yıl içinde üç ay da çalışsa, kıdem tazminatı yanmayacak.
Kıdem Tazminatı Fonu’nda açılacak hesabına, üç aylık tazminat yatacak. Bu tazminatlar toplanacak ve diğer şartlar yerine geldiğinde işçiye ödenecek. Yani yeni sistemde, kıdem ve ihbar tazminatlarında herhangi bir hak kaybı yaşanmayacak.
Taşeron işçilerin kıdem tazminatı primlerinin ödenmesinde ise hem üst hem de alt işveren sorumlu olacak. Dolayısıyla, üst işverenin, alt işverenin primleri düzenli ödemesi konusunda kontrol etmesi sağlanacak.
-
Gökhan GÖKTÜRK 12 yıl önce Şikayet EtBaşbakanın Kadro Sözü vardı. Seçimlerden kısa süre önce bir tv programında konuşan Başbakan Erdoğan, 205 sözleşmeli personelin kadroya alınmasının ardından seçimlerden sonra da "Taşeron,teknisyen, tekniker gibi görevlerde olanlar için bir çalışma ve yasal düzenleme ile bu işi halledeceğiz"demişti.Sanıyorum Bakan Çelik, sendika veya sivil toplum örgütü baskısı olmadığı için işi sıkı tutmuyor.Beğen
-
ahmet balta 12 yıl önce Şikayet Ettaşeron ne zaman bitecek. insanlar 12 saat çalıştırıp mesai vermiyorlar maaşlarını asgari ücreten gösterip vergi kaçırıyorlar yani taşeronluk kanser gibi her yeri sarmışBeğen Toplam 3 beğeni
-
ibrahim yılmaz 12 yıl önce Şikayet EtÇözümsüzlük Çözüm Değildir. Bizde ödemeleri geçiktiren taşeron firma değil kurumun ta kendisidir. E şimdi ne olacak...Bir çalışma yaparken mağdur olan kesimlerle ilgili bir anket yapmak en doğrusu sanırım...Ve bu işi daha fazla uzatmamak gerekir.Beğen Toplam 1 beğeni
-
HASAN 12 yıl önce Şikayet EtEN KIA ZAMANDA.... İŞTE BU,İnşALLAH[CC]En kısa zamanda hallolunur'da bu çile biter,fakat herhalde yeni anayasa düzenlenmesinden önce olabileceği kanaatında değilim,yanılıyorda olabilirim.ümidim en kısa zamanda olur.Başbakanımdan ve ogüzide hakkı hukuku gözeten sayın millet vekillerimeden,bu düzeltmeyi yapmalarını bekliyorum.ALLAH(cc)yAPACAK OLANLARDAN RAZI OLSUN...Beğen Toplam 5 beğeni