İhbar Tazminatı, belirlenen şartlar doğrultusunda gerek çalışanın (işçinin) gerekse işverenin (patronun) alabildiği bir ücrettir. Kimi durumda işçi ve işveren arasında uyuşmazlıkların meydana gelebildiği İhbar Tazminatı nasıl ve ne zaman alınır? İş hayatının mühim konularının başını çeken İhbar Tazminatını kimler alabilir?