Merhaba eşim Doğum yaptı çocuğumuza bakacak biri olmadığı için işten çıkması gerekiyor uzun vadede 630günü var kendi isteğiyle çıktığı için alabilirmi?

Merhaba 2002 yılından beri özel sektörde çalışıyorum kendi isteğimle ayrılmak istesem tazminatımı alabilirmiyim acaba teşekkürler

Merhaba, 4 yıldır özel okulda çalışıyorum. nisan ayının sonunda doğum yapacağım. Sözleşmemiz haziran ayında bitiyor. Bir sonraki sene çalışmak istemiyorum. Ama tazminatımı da yakmak istemiyorum. Doğum iznini nasıl kullanmam daha uygun olur? Tazminatımı almam mümkün mü ?

Merhaba, bir firmada 2 senedir çalışıyorum eylül 2017 de evlendim ve ağustosta bebeğim doğucak. Doğumdan sonra çalışmak istemiyorum ama kıdem tazminatı alabilmem için 1 yıl içinde işten ayrılmam gerekmekte. Sizce doğumdan hemen sonra eylüldemi işi bırakırsan daha karlı olurum yoksa doğum izni süt izni 6 ay ücretsiz izinlerimden sonra ayrılırsammı benim için ücret anlamında daha karlı olur. 16 haftalık doğum yardımındanda yararlanmak istiyorum. Bunun için işten ayrıldıktan sonra hemen bir şirkette sigorta başlangıcı yaparsam yararlanabilir miyim. şimdiden teşekkürler.

Merhaba, sonuç olarak nasıl ilerlediniz acaba? Bende şu an aynı durumdayım. Ve karar veremiyorum. Size verilen cevapta yazan "32. hafta dolmadan bir gün önce bile bir yerde bir gün bile çalışırsanız" sözünde işten çıktıktan sonra başka bir yerde sigortalı olmuş olmak mı gerekiyor. Yoksa aynı iş yerinde sigortalı olduğun için mi alabiliyorsun.

merhaba... doğum ödeneği almak içn bir iş yerinde hamilelik başlangıç tarihinden itibaren ilk 3 ay çalışmış olmak ve 32. haftada doğum raporu almadan önce 1 -2 gün dahi sigortalı olursanız eğer doğum parası albilirsiniz . Böylece derimki haziran ayında işten ayrılıp 32. hafta dolmadan bir gün önce bile bir yerde bir gün bile çalışırsanız hem haziran ayında çıktığınız için tazminatınızı alırsınız.Hemde doğum ücreti alırsınız..

Merhaba ben kendi isteğimle işten çıktım çıkarken 3aylik hamileydim haklarımı öğrenmek istiyorum

32 hafta dolmadan 1 gün bile bir yerde çalışırsanız doğum raporu alabilirsiniz.. Böylece doğum parası alırsınız

Doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izin kullandim 3600 gun 20 yıllık sigorta surem var kidem tazminatimi alabirmiyim.

alamazsınız

ilk sgk başlangıç tarihiniz 08/09/1999 den önceyse alırsınız.

Eşim aralık ayında doğum yaptı normal izinlerini kullandı üstüne bir aylık heyet raporu aldık şimdi ücretsiz izin hakkınında 1 ayını kullandı 3600 ü dolrdu fakat giriş tarihi 2 ayla tutmuyor maalesef fakat çocuğumuz kimsede durmuyor bakıcı problemi yaşıyoruz eşimde çalışamadığı için maddi yönden çok zor durumda kaldık çocuğa bakabilecek kimse olmadığı için eşimin iş yerinden çıkış isteme gibi bir hakkı varmı? Yada bunun için başka bir öneriniz varmı? Teşekkürler

merhaba;ben 15 yıldır bir kamu kurumun özel temizlik elemanıyım be 3 çocuğuma hamileyim .İşten de doğum sonrası çıkmak istiyorum.Nasıl tazminatımı alamam ya 15 yılımı çöpe mi atım allah aşkına çocuklarıma kimse bakmıyor biri 9 yaşında ikincisi 2,5 yaşında diğerine haziranda doğum yapacağm kim bakacak onlara bakıcı parasınamı çalışım 1500 lira istiyorlar.napım aldığım maaş 1800 lira ne olacak peki

Merhaba Doğum iznine çıkmama 1 ay kala yıllık iznimikullanarak erken Doğum iznine çıkmam istendi sonrasında Doğum iznim bitikten sonra işveren isteğiyle 6 ay ücretsiz izin hakkımı kullanmamı istediler ve ücretsiz izin bitimi ihtiyaç olmadığı söylenerek çıkarılcağım söylendi henüz gidip görüşmedim tazminat + ihbar harici talep edebileceğim yoksun kalınan haklar nelerdir ayrıca tekrar işe başlayacağım diye evimi taşıdım anneme yakın mağduriyetim nasıl karşılanır yardımlarınızı rica ediyorum

Işveren çıkardığı icin ihbar ve kıdem tazminat almaya sahipsiniz

Ben 2006 yılında işe girdim 10 yıllık çalışanım 3600 günü doldurdurm kıdem tazminatı alabilirmiyim

25 yıl 4500 prim günü şartı ile ancak kıdem tazminatı alabilirsiniz.

2012 8 ayından buyana calisıyorum hamileyim işi bırakmam gerekiyo bıraktıgımda tazminat alabilirmiyim

çalıştığın iş yeri 150 kişi ve üzeri işçi çalıştırıyorsa kreşi olmak zorundadır kreş çok iş yerinde olmadığı için işçi sözleşmeyi fes edebilir

2012 8 ayından bu yana calısıyorum hamileyi işi bırakmam gerekiyo bıraktımda tazminat ala bilirmiyim

Doğum raporumu bitirdik den sonra işten ayrılsam işsizlik maaşı alabilir miyim pirim günlerim yeterli işsizlik maaşı için

Benim sgk giris tarihim 1996 bir isyerinde 8.5 yildir calisiyorum .3600 gunude doldurdum.dogum izninden sonra sgk dan evrak alip tazminatli cikisimi istesem tazminatli cikisimi alabilirmiyim

Doğum izni ile kıdem alınmaz mi