Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com

İşçi hayatı kum torbasından ucuz mu?

Gerek Davutpaşa patlaması ve gerekse de Tuzla Tersanesi'ndeki ölüm olayları, gözlerin iş kazası olaylarına çevrilmesine yol açmıştı. İş kazalarında ölümler durmuyor. En son Tuzla'da bir firmaya ait olan 12 bin 500 grostonluk tankerin filikasında, işçilerin de bulunduğu kişilerce ağırlık denemesi anlamına gelen ''klas kontrolü'' yapılmak istenirken batan Filika'da bulunan üç işçi iş kazası sonucu öldü. Kum torbalarının kullanılması gerekirken tersane işçilerinin kullanılmış. İşçi hayatı kum torbasından da ucuz mu?

İş kazaları ve meslek hastalıklarından korunmanın en etkin yolu işyerlerinde iş güvenliği prensiplerine uygun bir çalışma düzeni kurmaktır.

Sanayiden sayılan, devamlı olarak en az elli işçi çalıştıran ve altı aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde her işverenin yönetime katılma modeline uygun olarak bir iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurma yükümlülüğü yasayla öngörülmüştür. Devamlı olarak en az elli işçi çalıştırma koşulu işyerinde hiçbir dönemde elliden az işçi çalıştırılmaması anlamını taşır. Getirilen yeni düzenlemeyle işverenler iş sağlığı ve güvenliği kurullarının kararlarını uygulamakla yükümlü tutulmuşlar, böylece bu konuda çok önemli işlevler üstlenebilecek bu kurullar etkin hale getirilmiştir.

İşletmelerde meydana gelen iş kazaları ile ilgili olarak yapılan incelemelerde kazaların yüzde 50 oranında kişisel kusurlardan kaynaklanan tehlikeli hareketlerden ve yüzde 48 oranında da işletmelerdeki güvensiz çalışma koşullarından kaynaklandığı saptanmıştır.

İş güvenliğinde temel kural öncelikle güvenliksiz ve kötü çalışma koşullarının ortadan kaldırılmasıdır. İş kazaları ile ilgili olarak gerek iş müfettişleri gerekse de SGK müfettişleri tarafından yapılan teftişlerde ilk yapılan değerlendirme kazanın meydana gelmesinde güvenliksiz ve kötü çalışma koşullarının olup olmadığı ile ilgilidir.

Eğer, meydana gelen iş kazası veya meslek hastalığında gerekli iş güvenliği tedbirlerinin alınmamış olması nedeniyle işverenin kusurlu olduğunun saptanması halinde işverenden SGK'nın yaptığı ve ileride yapacağı tüm masraflar tahsil edilir. Bu nedenle işletmelerde aşağıdaki iş güvenliği tedbirlerinin alınması yerinde olacaktır.

Hem işçilerimizin daha sağlıklı bir ortamda çalışmalarını sağlamak, hem de beden ve ruh sağlıklarını korumak için mutlaka mevzuatta belirtilen iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması gerekmektedir.

İşkazaları iş güvenliği ile önlenebilir

İşletmelerde iş güvenliği ‘işin yürütüm şartları sebebiyle doğacak tehlikelere karşı tedbir almak üzere yapılan sistemli çalışmalardır. İş güvenliğinin amacı;

a) İşçilerin bedensel ve ruhsal sağlığını korumak

b) İşletmenin güvenliğini sağlamak

c) Üretimin güvenliğini sağlamaktır.

İş kazasında kusurlu işverenlere hapis ve para cezası verilebiliyor

İş güvenliği tedbirlerinin alınmamış olması nedeniyle işyerlerinde iş kazası ve meslek hastalığı meydana gelen işverenler hakkında ayrıca, Türk Ceza Kanunu gereğince (cezai sorumluluk açısından) işlem yapılmaktadır.

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işveren aleyhine Sosyal Sigortalar Kanunu uyarınca (10. ve/veya 26. maddeleri gereğince) açılacak rücu davası dışında, sigortalı veya mirasçılarının işverenden maddi ve/veya manevi tazminat talep etme hakları bulunmaktadır.

Bir işverenin, işletmesinde gerekli iş güvenliği tedbirlerini almamasından dolayı işçisinin yaralanmasına, sakat kalmasına veya ölmesine neden olması halinde İş kazası veya meslek hastalığı sonucunda bedence veya ruhça arızaya uğrayan sigortalının kendisi veya sigortalının ölümü halinde eşi ve çocukları tarafından İş Mahkemelerine işveren aleyhine destekten yoksun kalma tazminatı ödenmesini temin etmek için dava açılabilmesi olanaklı bulunmaktadır.
’

"Önlemek ödemekten ucuzdur" mantığı ile hareket ederek işyerlerinde tehlike kaynaklarından kaynaklanacak riskler kontrol altına alındığında olabilecek kazalar azaltılmış, tehlikeli ortamlar da ortadan kaldırılmış olur. İşletmelerin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin önlemleri almaları, bu önlemlerin alınmaması nedeniyle olacak iş kazaları, meslek hastalıkları ve hastalıkların sonuçlarını telafi etmekten daha kolay, daha ucuz ve daha insancıldır.