Özellikle üretim kapasitesinin artırılması veya bazı sektörlerde zorunluluktan dolayı üç vardiya çalışmak gerekebilmektedir.

Gece çalışması, İş Kanunu'na göre en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'a kadar devam eden, her halde en fazla on bir saat süren bir dönemi ifade eder. Bu süre zarfında yapılan çalışma gece çalışması olarak kabul edilir. Çalışanın vardiya saatleri kısmen gündüz kısmen de gece saatlerine denk gelebilir. Bu durumda, çalışma süresinin yarısından çoğu gece dönemine rastladığı çalışmalar tamamıyla gece çalışması olarak değerlendirilmelidir (Yargıtay 9. HD. 09.12.2020 gün, 2016/36126 E, 2020/17967 K.).

Gece çalışması, genellikle sanayi kuruluşları, fabrikalar, hastaneler, madenler, çağrı merkezleri ve oteller gibi iş yerlerinde gece-gündüz aralıksız faaliyet gösterilmesi gereken durumlar için zorunlu hale gelir.

Gece çalışmaları, kişinin performansını ve psikolojisini olumsuz etkileyebilir ve genellikle gündüz çalışmalarına göre daha yorucu olabilir, bu nedenle belirli sınırlamalara tabidir.

Gece çalışma süreleri kanunen 7.5 saat olarak belirlenmiştir. Bu süreyi aşan işverenlere 2023 yılı için 9.302 TL idari para cezası uygulanır. İşçi, 7.5 saatten fazla çalıştırılmasından dolayı iş kazasına uğrarsa işverenin sorumluluğu söz konusu olabilir.

İşveren, işçiyi 7.5 saatin üzerinde çalıştırırsa, hem fazla mesai ücretini ödemekle yükümlü olur hem de idari para cezasına çarptırılabilir.

Ancak turizm, özel güvenlik, sağlık hizmeti ve petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri kapsamında yürütülen işler gibi belirli sektörlerde, işçinin yazılı onayı alınması şartıyla 7.5 saatin üzerinde gece çalışması yapılabilir.

Gece çalışması yaptırılamayacak sigortalılar arasında; 18 yaşını tamamlamamış çocuk çalışanlar, gece vardiyasında çalışıp çalıştırılamayacağı konusunda iş başlamadan önce işyeri hekiminden sağlık raporu alınmamış kadın çalışanlar, gebeliği doktor raporu ile tespit edilen kadın çalışanlar ve doğum yapmış, emziren kadın işçiler bulunmaktadır. Bu çalışanlar gece vardiyasında çalıştırılamazlar.