Genel hedeflerden söz eden, ‘devlet’ ağırlığının hissedildiği ama akılda da fazla bir şey bırakmayan bir konuşma yani.

Ama daha ilk anından itibaren yanıldığımı anladım, kulak kesildim. Çok daha kişisel, çok daha samimi ve akılda kalıcı bir konuşma yapıyordu Cumhurbaşkanı Gül.

Ondan liderlik hakkında bir konuşma yapması istenmişti. O da konuşmasına Kayseri’deki çocukluğunu anlatarak başladı. Tüccarlarıyla ünlü Kayseri’nin bütün çocukları gibi Gül de, tüccar olup olamayacağı konusunda bir imtihandan geçirilmiş ama o buz dolu kovadaki gazozları satamayınca da imtihanı başaramamış olmuştu.

‘Eğer’ dedi Cumhurbaşkanı, ‘O gün orada başarılı olmasaydım bugün muhtemelen Türkiye Cumhuriyetinin Cumhurbaşkanı olmamış olurdum!’

Bu renkli girişin ardından Gül doğrudan konuya daldı. Cumhurbaşkanı konuşmasında numaralandırma yapmadı ama ben yapacağım.

Cumhurbaşkanı Gül’ün söyleyiş sırasıyla liderlik sırları şunlar:

1. İyi liderlerin doğuştan bazı özelliklere sahip olması gerekmektedir. Fakat çoğu zaman, liderliğin doğanın bir lütfu değil beslenen bir olgu olduğunu düşünüyorum. Etkili liderler öğrenmeyi, değişmeyi ve ufuklarını genişletmeyi sevmeliler. Eğer bir şey öğrenmiyorsanız, olgunlaşmıyorsanız, değişmiyor, büyümüyorsanız o zaman insanların size inanmasını ve sizi takip etmesini bekleyemezsiniz.
2. Gerçekleşen dönüşümleri anlayabilecek ve hıza değişen ortama adapte olabilecek liderlere ihtiyaç duyulmaktadır.
3. Liderler aynı zamanda tahayyül ve ilhamla dolu hedeflere sahip olmalı ve bu hedefe ulaşmak için yönlerini çizmeli ve yola çıkmalıdırlar. Bunun için de o kişilerin hayal gücüne ve geniş bir vizyona sahip olması gerekmektedir.
4. Lider her zaman en kolay ve en çok kullanılmış olan yolu seçmemelidir. Lider, yeni bir yöne gitmeye hazır olmalı ve arından yürünecek yeni bir yol oluşturabilmelidir.
5. Daha çok hayali ve daha az kâbusu olan liderlere sahip bir dünyanın daha iyi durumda olacağı kesindir.
6. Bir lider, kendisini takip eden insanlarıyla tam olarak uyum içerisinde olmalı ve bu insanların beklentilerine cevap verebilmelidir.
7. İyi bir lider gerçekleri görmeli ve değişimin dinamiklerine ayak uydurmalıdır.
8. Liderliğin diğer bir önemli yönü de doğru zamanda ve doğru yerde, gerçekler ne kadar rahatsız edici de olsa doğruyu söylemektir.
9. İyi bir lider hem sabırlı hem açıkgözlü olmalıdır. Fakat bazen bir lider de risk almalıdır.
10. İyi bir lider hiçbir zaman, koşullar ne olursa olsun, durum ne kadar umutsuz olursa olsun “umut dağıtan” olmaktan kaçınmamalıdır.
11. Bir lider ülkesinin veya kurumunun eksiklikleri ile ilgili gerçekçi ve hakkaniyetli değerlendirmeler yapmalıdır.

* * *
Cumhurbaşkanı Gül bu benim çıkardığım on maddeyi tek tek sıralarken bazen söylemek istediğini açıklama gereği de duyuyor ve bu maddelerin neredeyse tamamını kendi siyasi hayatından örneklerle anlatıyor.
Stanford öğrencilerine son söylediklerinden birini aktarıyorum: ‘Kişisel deneyimden söz etmişken, size bugün verebileceğim basit ama kuvvetli tek nasihat şudur: Hiçbir zaman sorumluluk almaktan kaçınmayın ve liderlik yapma fırsatını yakaladığınızda liderliğinizi yapın.’

Yazının devamını okumak için bu linki kullanabilirsiniz