“Kronik Karar Yetmezliği” Varsa Felç Var Demektir!
Yorumlar12
Mit2 ay önceŞikayet Et
Efendim elinize sağlık. Çok ama çok önemli.bir noktaya parmak basmışsınız. Buna eklemek gerekirse şu da var: herşeyde olduğu gibi kurum yönetirken de Rızayı İlahi esas tutulmalı. Eğer insanın kalbinde iman inkişaf ederse elbette o kalbine ve fikrine de istikamet verecektir vesselam
BeğenCevapla
Nurcihan2 ay önceŞikayet Et
Bu ülkede birçok kurum, zerre kadar insiyatif kullanamayan, yerinde ve zamanında karar ve sorumluluk almaktan yoksun, bile isteye sorumluluktan kaçan, bürokrat tayfasıyla dolu.
BeğenCevaplaToplam 2 beğeni
Emre2 ay önceŞikayet Et
Yıllardır memurum. Görevde yükselme sınavında kimlerin yükseldiğine şahit oldum. Çalışacakları kuruma liyakatleri ile değil dayıları ile gittiler. Halbuki bir kurumun ilerlemesi idarecinin vizyonu kadar oluyor. En kaliteli çalışanlar fikir beyan edip çalışsa da idareci onların tavanını belirliyor.
BeğenCevaplaToplam 1 beğeni
ziyaretçi2 ay önceŞikayet Et
ilk defa böyle bir tespit okudum teşekkür ederim
BeğenCevaplaToplam 3 beğeni
Bamsı2 ay önceŞikayet Et
Elinize sağlık hocam
BeğenCevaplaToplam 2 beğeni
Bırol2 ay önceŞikayet Et
Mukemmel bır tespıt hocam agzınıza saglık
BeğenCevaplaToplam 4 beğeni
ZaferB.2 ay önceŞikayet Et
Taşçı hocam yine taşı gediğine oturmuş...
BeğenCevaplaToplam 1 beğeni
Çözüm önerisi..2 ay önceŞikayet Et
Yöneticilere arkadaşlara önerim bir projeye başlarken önce ciddi ,ayrıntılı şekilde iş planı ve risk analizi yapmaktır. Hedefe nasıl ulaşılacağını İŞ PLANI, Planı uygularken çıkabilecek aksaklıklar ve engelleri önceden görmek için RİSK ANALİZİ yapmak yöneticiyi ve çalışanları rahatlatır.
BeğenCevaplaToplam 2 beğeni
risk2 ay önceŞikayet Et
risk analizi ne demek bilen var mı ki önce onu sorsan
BeğenToplam 1 beğeni
ibrahim2 ay önceŞikayet Et
tebrikler...
BeğenCevaplaToplam 1 beğeni
Ahmet2 ay önceŞikayet Et
Teşekkürler hocam güzel bir yazı
BeğenCevapla
Ahmet2 ay önceŞikayet Et
Hocam çok güzel bir yazı olmuş inanın bende bunu birebir yaşıyorum
Yorumlar12