kıdem tazminatı istihdam önündeki en büyük engellerden biri.. kıdem tazminatı istihdamın önündeki en büyük engel,çünkü istihdama gayri bir maliyet yüklüyor ve işveren daha az kişiyi daha çok zamanda kullanarak,daha az işçi çalıştırma yöntemine gidiyor,düşünelim bir sermayemiz olsa,işçiyle şunla bunla maliyetli bir şekilde uğraşmakmı iyi yoksa,yan gelip yatarak parayı çalıştırarak para yimekmi o yüzden sermaye istihdama yönelmiyor,istihdam yapanlarsa daha az işçi ile daha çok zamanda kullanıp fazla istihdamdan kaçıyor.dünyanın bir çok ülkesinde kıdem tazminatı yok

Hazır fon var zaten. İşsizlik sigortası fonunda birikmiş yüklü miktarda para var zaten. Çıkartırsın bir kanun adını işsizlik sigortası ve kıdem tazminatı fonu olarak değiştirirsin.Yürürlüğe girdiği tarihi aynı kanunun yürürlülük tarihi olan 01/06/2000 yaparsın.İşçiye de işverene de ek bir külfet getirmeden bu işin kaynağı sağlanmış olur.Diğer durumda zaten işgücü maliyeti yüksek ek maliyet yaratıp kayıt dışı istihdamı arttırmanın anlamı yok.

Fon olmazsa içi adına hesap açılmalı..... Fon olunca sorunlar çıkıyorsa, işçi adına hesap açılmalı ve işçi en az 10 sene bu hesaptan para çekememelidir. 10 sene sonunda işyerinden mi? olur, SGKdan mı? olur bankaya yazı götürürse o zaman para çekebilir şeklinde bir uygulama yapılabilir. Hatta parasını kendisi değerlendirip istediği bankaya yönlendirebilir. 10 sene çalışması olmazsa eğer bu para işsizlik fonuna aktarılır.

ne olursa olsun mutlaka çözüm. kesin olan hakkları yenen milyonlar var ..ne olursa ister fon ister kesin ödeme mutlaka en kısa zamanda çözüm ,,toplumsal yaralara yol açan adaletsizliğe karşı bir adım mutlaka enkısa zaman da gerekli...adalet.adalet.adalet.adalet.adalet.adalet.adalet.adalet.adalet.adalet.adalet.adalet

AMAN FON DEMEYİN-3-. Bu konuda kanunlar yapılırken boşluklar kasıtlı mı bırakılıyor?Benim alın terime nasıl el koyarlar?Bu hakkı kim veriyor onlara?Ellerini kendi ceplerine atsınlarBenim cebime değil.Sonradan bunu hesabı neden sorulmuyor?Kanunlar bu hakkı neden veriyor?Kısacası...İşimiz Allahın soracağı hesaba kaldı.Ama orda çok canı yanık insan olacak .Kolay kolay hellalik alamazlar.Şahsen asla helal etmeyeceğim.Ölürken de helallik istemeyin.Güçlü iken düşünseydiniz bunları.Milletin parasını yerken.Pişman olsanız ne yazar..

AMAN FON DEMEYİN-2-. Tabbi kimse de hesap soramadı dokunulmazlara.Aksi gibi de yaptıklarından sorumlu da tutulamadılar(Sanki kutsal emir)Hesap falan sorulmadı kapandı olay.Şimdiki key durumlarına bakın.Tasaaruf kesintileri enflasyon yüzde 120 lerde faziler 90 100 lerde dolaşırken yüzde 8 den faize verilmiş.Yine hesasp sorulmadı.Yani çalışanların paraları kanun gücü ile toplandı ama kanun gücü bunların hesabını sormadı.hadi sıkıysa Oyaka da yapsanıza aynisini?Eee tabii.Orda güç var.Yapı sağlam.istersen dokun da koparsın elini..

AMAN FON DEMEYİN-1-. Bir zamanlar ilksan vardı.Öğretmenlerin kurduğu bu sandığa dalmayan kalmadı.Hatta bir cumhurbaşkanı bile (hazine yetmemiş olacak ki) dalmıştı da birilerine bu snadıktan para vermiş.Ortaya çıkınca da Vermişsem ben verdim size ne diyebilecek kadar olgunlukla davranmıştı.Ama nedense kendi mal varlığından birşey vermek aklına gelmemiş olsa gerek.Sanki babasının çiftliği.Eski alışkanlık işte.Neyse .Sandık iflas etti bu sandık.Garibim yağmaya dayanamadı.öğretmenlerin paraları da buhar oluverdi.Kimse de anlamadı.

Fon kurulmalıdır.... Zaten sendikalar sadece kendini düşünmektedir. Yasal hak 30 gün ike adamlar 40-45-60 gün üzerinden kıdem tazminatları hesaplattırıyormuş. Bu imdi adil bir durum mu? Aylık 2-3 milyar maaş al, bir de 40-60 gün arası tazminat hesaplattır. O zaman yasalar niye var ki???? Fon kurulsun, sendikalar 30 günden fazla hesaplama şeklini çalıştığı kurumdan alsın o zaman. Böylece 1 milyondan fazla insanın mağduriyeti gidrilmiş olur. Çünkü özel işletmelerin % 90ı tazminat vermek istemiyor.