İhbar Tazminatı, belirlenen şartlar doğrultusunda gerek çalışanın (işçinin) gerekse işverenin (patronun) alabildiği bir ücrettir. Kimi durumda işçi ve işveren arasında uyuşmazlıkların meydana gelebildiği İhbar Tazminatı nasıl ve ne zaman alınır? İş hayatının mühim konularının başını çeken İhbar Tazminatını kimler alabilir?

Yargıtay tarafından tarihi bir karar imza atılarak, işverenin hakareti gerekçesiyle çalıştığı iş yerini bırakan elemana Kıdem Tazminatının ödenmesi gerektiği hususunda hüküm verildi. Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin aldığı karar doğrultusunda, hakarete maruz kalan çalışanın yaşadığı mağduriyetin önüne geçilmesi planlıyor.

Kıdem tazminatında zaman aşımı süresi normal şartlarda 10 yıl olarak uygulanıyordu ancak yeni yürürlüğe giren yasa doğrultusunda zaman aşıma süresi 5 yıla düşürüldü. Şayet, Kıdem tazminatı için 5 yıl içerisinde talep işlemi gerçekleştirilmediği takdirde tazminat hakkı yanacak.

Kıdem tazminatının tavanı yüzde 8.65 artarak, 5.434,42 liraya çıkartıldı. Temmuz-aralık döneminde kıdem tazminatı alacak olanların hesaplamaları yeni rakam üzerinden yapılacak, böylece çalışanlar daha yüksek tazminat alabilecek.

Görevini yürütmekte olduğu iş yerinden kendi isteğiyle ayrılmak isteyen ve daha iyi şartlar altında iş sahibi olma fırsatı yakalayan işçiler de Kıdem Tazminatı alabilecek. Peki, emekli olarak ayrılmayı beklemeksizin Kıdem Tazminatı alabilmek için taşınması gereken gerekli koşullar nelerdir? İşte, tüm ayrıntılar...

ABD merkezli gıda, tarım, finans ve endüstriyel ürün sektörlerinde faaliyet gösteren Cargill firmasının et işleme birimi, 2016 yılında namaz vakitlerine ilişkin anlaşmazlık sebebiyle işten çıkarttığı 138 Müslüman işçisine 1,5 milyon dolar tazminat ödemeye mahkum edildi.

Yargıtay, patronunun hakareti nedeniyle işten ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti.

Birçok çalışan kişi kıdem tazminatı konusuna ilişkin eksik veya yanlış bilgilere sahip. Örneğin, çalışanlar kıdem tazminatının brüt ücretten ibaret olduğunu sanıyor. Hatta işten çıkarılınca hak ettiği tazminatı da buna göre hesaplıyor. Fakat işçi sadece bu ücreti kabul ederse eksik ödeme almış olacak. Aman dikkat!

Çin'in gözde restoranlarından birinde hamile bir kadın çorbasında ölü fare buldu. Piyasa değeri 190 milyon dolar azalan restoran zincirinin Shandong bölgesindeki şubesi geçici olarak kapatıldı.

Didim Belediyesinden alacağını tahsil edemeyen bir inşaat firması belediyeye ait banka hesapları ile aralarında belediye başkanının makam aracının da bulunduğu araçlara haciz koydurttu.

Yargıtay’ın verdiği emsal karar, kayıt dışı çalıştırılan 7 milyon işçiye müjde niteliğinde. Kararla birlikte, işverenin primlerini ödemediği işçiler de emekli olabilecek.

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 14. Hukuk Dairesi, internet üzerinden check-in yapan bir yolcunun koltuğunun değiştirilmesi ile ilgili havayolu şirketine açılan davada emsal bir karara imza attı. Mahkeme, havayolu şirketinin yolcuya tazminat ödemesine karar verdi.

Uber birden fazla cinsel taciz ve ayrımcılık suçlamasına karşılık uzlaşma yolunu seçerek bu suçlamaları yapanlara tazminat ödemeye karar verdi. Şirket anlaşmaya yakın olduğunu, cinsel tacize uğradığını söyleyen 56 mevcut ve eski çalışana 1,9 milyon dolar ödeyeceğini açıkladı.

İşyerinde herhangi bir nedenle ayrım yapılması yasalarımızca yasaklanmıştır. Özellikle cinsiyet ayrımı ile kadınlara daha düşük ücret verilmesi yüksek tazminatlar gerektirir

Trabzonspor'un eski teknik direktörü Ersun Yanal, bordo-mavili kulüpten kendisi hakkında yapılan açıklamalara ilişkin, "Hukukun üstünlüğünü vurguladığımız bu günlerde sözleşmemizde yer alan hak edişimizi vermeyen kulüp için yargının vermiş olduğu kararı tartışmayı yersiz ve anlamsız buluyorum. Ayrıca söz konusu süreç 1,5 yıl önceki alacaklarıma ilişkin olup kamuoyunda yaratılmaya çalışılan tazminat algısını üzülerek izlemekteyim." ifadesini kullandı.

İran, ABD yaptırımları nedeniyle ülkedeki faaliyetlerini sonlandıran Fransız otomobil üreticisi şirketlerin anlaşma şartları uyarınca tazminat ödemesini istedi

Trabzonspor Kulübü, Spor Toto Süper Lig için lisans almaya engel teşkil eden toplam 23 milyon 989 bin 262 liralık ödemenin yapıldığını bildirdi.

Trabzonspor Kulübü, futbol takımının eski teknik direktörü Ersun Yanal'a 10 milyon 575 bin lira, eski oyuncusu Aykut Demir'e ise 9 milyon 780 bin lira tazminat ödedi.

İşverenler, çalışanlarının ücret ödemelerini aksatabiliyor. Ücreti ve diğer alacakları eksik ödenen ya da gecikmeli ödenen işçinin hakları nelerdir? Ücreti ödenmediği için iş akdini feshederse kıdem tazminatı alabilir mi? İstifa ettiği için işverene ihbar tazminatı ödemesi gerekir mi? İşte bu soruların cevapları...

Trabzonspor Kulübü, eski futbolcusu Özer Hurmacı'nın tazminat ve dava sürecini sert bir ifade ile anlattı.