Çok doğru tespitler

Son dönem tasarruf adı altında yapılan Malmüdürlüklerinin ilçe teşkilat yapısından çıkarılması konusu yazınızın somut bir örneği. İlçenin Maliye Bakanlığı temsilcisi olan yetişmiş donanımlı Malmüdürlerinin gerçek bir müdür olarak yetiştirilip sonra da bu bilgi birikimini çöpe atar uygulamalara imza atılması, bilgi birikimlerinin kullanılmasına olanak tanınmaması büyük yanlıştır.

Maalesef tasarruf amacıyla küçülen ama tasarruf sağlayıcı yeni yöntemler ve uygulamalar yürürlüge koymayan. Harcama denetimlerinin daha tarafsız kurumca denetlenmeyen bir durumda bu yorum ve gorusler hep kağıt ustunde kalacaktır. Tasarruf denetimlerin artırılması ile sağlanmalı. Yani mali mevzuat güncellenmesi kapatılan ilçe malmudurluklerinin yetkili ve etkin olarak görev verilmelidir

Maliye Bakanlığının temel taşı Malmüdürlükleri hizmet birleştirme adı altında kapatılınca tecrübeli ve liyakatli MALMÜDÜRLERİ atıl durumda kaldı.Bu konudaki düşüncelerinizi paylaşırsanız seviniriz .

Yazdıklarınıza Katılıyorum. Kamuda çalışan memurla çalışmayan memuru ayırmak için adaletli bir performans ve personel rejimine acil ihtiyaç duyulmaktadır.

Tam manasıyla şuanda Malmüdürlerinin durumunu özetleyen bir yazı olmuş. Elinize sağlık teşekkür ediyoruz.

Meseleyi çok güzel ifade etmiş kalemine sağlık

Emanet ehline verilmezse kıyameti bekleyin buyuruluyor, kıyamet alametleri bu kadar artıp iyice netleştiğine göre emanet ehline verilmemiş demektir ?!

Sosyal Devlet anlayışı yeniden düşünülmeli ve irdelenmeli. Kurumlara hiçbir kıstas oluşturulmadan yapılan istihdam politikası, kurumları çürütüyor.

Sgk ful yatıyor.kamuda çalışanlar kim gidin görünki kocaeli hereke halı fabrikasındaki kamu işçisi bayanlardır.hergün o ilmek sayısını atmak zorunda.ve yarısı hasta bayanların.gidin görün.orada gerçekten alınteti var.ama gerçekten çalışma şartları biraz hafifletilmeli.

Kendi dertlerinizi anlatırken diğer Kurum çalışanları kötülemeyin

Doktorun yanında çalışan sekreter ,güvenlik bunlar bile caka satıyor sağlık çalışanıyiz diye halbuki onların asgari ücretle çalıştırmak lazım, begenmiyorlarsa maaşları başka hakettikleri ucreti veren yerlerde çalışsınlar da görelim....

Kardeş maliyeden örnek verecem çalışan bay bayan gerk etmez yürümeye mecaili yok hala maaş yüksek diye çalışıyor emekleliği hak ettiyse 65 i beklameyin emekli edin olmuyormu biraz dış görev verin emekli olsun

Askerlik şubesine gittim 10 memurdan 8 bayan bu nedir ya sonra nüfus düşüyor düşer tabi çalışan memur bayan çocuk yaparmı yaparsa bir tane yapar kadınlat okuyup doktor avukat hakim polis öğretmen vs. Olsun ama vasıfsız devlet memuru olarak erkekler alınsın zaten maaşlarınıda beğenmiyorlar

Herhalde kadın personel özellikle de kadın asker en çok israilde sonra bizdedir, israilin nüfusu çok az da biz niye böyleyiz ? Anketlere bakarsanız hükümetteki parti oylarında kadın oyu fazladır, dolayısıyla hükümetin feminist politikalarından kaynaklanıyor, İslama zıt olduğundan feminizme sonuna kadar karşıyım !..

2022 yılı verilerine göre 2021 yılında %43 erkek %57 kadın öğretmen varmış. Bu yüzdelik bu gün erkeklerin aleyhine değişmiş. %39 Erkek öğretmen. % 61 Kadın öğretmen var.

Kesinlikle bayan personel sayısı azaltılmalı her kurumun içinde ise yaramaz oturdumu kalkmaz bir grup var erkekler iş bulabilmeli ki aile geçindirmeli evlemnebilmeli bayan olmalı ancak kotası yuzde 10 u geçmemelidir

Üniversite okuyup sınavlarla atananlar taşeron olarak ise giren ilkokul lise mezunu olanlardan daha düşük ücret almasına ne demeli acaba

DÜZELTME: ÖĞRETMEN rumuzuyla yazmış olduğum yorumun başına sehven benim tarafımdan, yazının Mehmet Acete ait olduğu düşüncesiyle "Acet Efendi" şeklinde başlanmıştır. İsmail Vefa AK Beyefendiden özür diliyorum.