İş dünyasının yarısı 'Yapay Zeka'yı işe aldı: Rolleri değiştirmeye hevesli bir işçi!

Yapay zekanın kontrolden çıkabileceğine dair haberlerin sayısı artmışken dikkat çekici bir anket yayınlandı. The Boston Consulting isimli yönetim danışmanlığı şirketinin 14 pazarda 11.749 çalışan, yönetici ve liderle yaptığı İş'te Yapay Zeka 2026 isimli çalışma ilginç sonuçlar ortaya koydu. 

İŞ DÜNYASININ %67’SİNE GÖRE YAPAY ZEKA KOLAY İŞLERİ SEÇİYOR 

Araştırmaya göre çalışanların %47’sinin işi doğrudan yapmaktan çok yapay zekâyı yönetmeye zaman ayırdığını belirten Gelişim Ve Kariyer Danışmanı Dr. Özlen Çetin Ege, "Artık mahalledeki küçük esnaftan, beyaz yakalı holding çalışanına kadar her meslekten insan yapay zekayı kullanıyor. Yapay zeka uygulamalarının herkesin işini belli miktarlarda kolaylaştırdığını biliyoruz. Ancak bu dev çaptaki araştırma bize her şeyin dümdüz ilerlemediğini gösterdi. Çalışanların %72'si yapay zeka sebebiyle kendilerinden beklenen becerilerin değiştiğini söylüyor" dedi.

Yapay zekanın çok da masum olmadığına dair bir ayrıntıya dikkat çeken Ege, "Çalışanların %67’sine göre Yapay Zeka, basit işleri üstlenirken çalışanlara daha karmaşık görevler kalıyor. Yani yapay zeka kolay işleri yapmayı tercih ediyor. Bunu bir insan yapsa ona 'kurnaz' deriz. Demek ki yapay zeka da kurnazlık yapmaya başlamış" şeklinde konuştu. 

"ARTIK NEREDEYSE HERKESİN DİJİTAL BİR İŞÇİSİ VAR" 

Yapay zeka kullanımının belli kişilerde görev tanımını bile değiştirmeye başladığını söyleyen Gelişim Ve Kariyer Danışmanı Dr. Özlen Çetin Ege, "Araştırmaya katılanların %41'i yapay zeka kullanımının bilişsel yükünü artırdığını söylüyor. İşin kendisi değişirken iş tanımı, personel yetkinliği ve performans da değişiyor. Yapay zekâya doğru soruyu soran bir çalışan bambaşka alandan bir işi rahatça kotarabiliyor" dedi.

Birçok çalışanın farkında olmadan kendi 'dijital çalışma arkadaşını' yönettiğini vurgulayan Ege, "Çalışanların %72’si kendilerinden beklenen becerilerin değiştiğini söylüyor. Yani patron ve müdürler, sadece çalışanlarından yapay zekayı daha çok kullanmasını beklemekle yetinmiyor. Personelin o yapay zekayı kullanarak üretmesi gereken şeyleri de gözünde canlandırıyor. Yani işin sonucuna dair somut beklentiler de oluşmuş. Önümüzdeki dönem sürprizleri çok açık olacak" dedi.