Bakan Gürlek ve Işıkhan duyurdu: 2027'de cep harçlığı desteği yüzde 50 artırılacak
Bakanlar Akın Gürlek ve Vedat Işıkhan, Mardin'deki toplantıda çalışma hayatının geleceğine ilişkin mesajlar verdi. Işıkhan, gençlere ödenen cep harçlığının 2027'de yüzde 50'ye kadar artırılacağını açıkladı.
Adalet Bakanı Akın Gürlek ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Mardin’de düzenlenen Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı Tanıtım Toplantısı’na katıldı. Toplantıda yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkileri, istihdamın korunması ve geleceğin mesleklerine yönelik atılacak adımlar ele alındı.
Mardin, önemli bir programa ev sahipliği yaptı. Adalet Bakanı Akın Gürlek ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı Tanıtım Toplantısı’nda iş dünyasının geleceğine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplantıda yaptığı konuşmada, yeşil ve dijital dönüşümün yalnızca teknolojik bir değişim olmadığını, aynı zamanda çalışma hayatını ve istihdam yapısını da doğrudan etkilediğini belirtti.
Dönüşümün merkezinde insanın yer alması gerektiğini vurgulayan Işıkhan, çalışanların yeni mesleklere hazırlanması, işletmelerin değişime uyum sağlaması ve ortaya çıkacak fırsatlardan toplumun bütün kesimlerinin adil şekilde yararlanmasının önemine dikkat çekti.
2027 YILINDA CEP HARÇLIĞI DESTEĞİ ARTIRILACAK
Bakan Işıkhan, konuşmasında gençlerin istihdamına yönelik önemli bir gelişmeyi de paylaştı. 2027 yılından itibaren aktif iş gücü programları kapsamında yeşil ve dijital dönüşüm, yapay zekâ ve geleceğin mesleklerine yönelik eğitim alan katılımcılar ile kendi alanlarında istihdama katılan meslek lisesi mezunlarına ödenen cep harçlığının yüzde 50’ye kadar artırılacağını açıkladı.
Bu düzenlemeyle gençlerin mesleki becerilerinin geliştirilmesi ve geleceğin iş alanlarına daha donanımlı şekilde hazırlanması hedefleniyor.
GÜRLEK: EMEKÇİLERİN HAKLARINI KORUMAK SORUMLULUĞUMUZ
Adalet Bakanı Akın Gürlek de toplantıda yaptığı konuşmada işçi ve emekçilerin sorunlarını kendi sorunları olarak gördüklerini ifade etti.
Çalışanların taleplerini dinlemeye ve ilgili temsilcilerle birlikte çözüm üretmeye devam ettiklerini belirten Gürlek, emeğin değerini bilmenin, çalışanların haklarını koruma sorumluluğunu da beraberinde getirdiğini söyledi.
İşçi ve emekçilerin yanı sıra sivil toplum kuruluşları ve ilgili temsilcilerle istişarenin önemine değinen Gürlek, ortak çözüm iradesinin güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
MARDİN’DEN GELECEĞİN ÇALIŞMA HAYATINA MESAJ
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı ile yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerinin önceden değerlendirilmesi, çalışanların yeni beceriler kazanmasının desteklenmesi ve dönüşüm sürecinde sosyal adaletin korunması amaçlanıyor.
Kamu kurumları, işçi ve işveren kuruluşları, akademisyenler, özel sektör ve uluslararası paydaşların katkılarıyla hazırlanan stratejinin, Türkiye’nin gelecekteki çalışma hayatına yönelik önemli bir yol haritası oluşturması hedefleniyor.
Mardin’de gerçekleştirilen toplantı, emeğin korunması, gençlerin istihdamı ve sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda atılacak adımların değerlendirilmesiyle sona erdi.
