ABD hayalinde asıl mesele vize değil doğru strateji!

Amerika Birleşik Devletleri'nde yaşamak, çalışmak, girişim kurmak veya yatırım yapmak isteyenlerin karşısına çok sayıda seçenek çıkıyor. Ancak bu seçeneklerin herkes için geçerli olduğunu düşünmek ciddi hatalara yol açabiliyor.

ABD ve Kanada'ya yönelik girişim, yatırım ve yerleşim stratejileri üzerine uzun yıllardır çalışan Vize Danışmanı Şebnem Ramadan, doğru bilinen yanlışlara dikkat çekti.

“ABD'DE NELER YAPACAĞINIZ, VİZE SEÇMEKLE BAŞLAMAZ” 

ABD ve Kanada'nın kendilerine özgü göçmenlik yasaları bulunduğunu belirten Ramadan, “İnsanların en büyük yanılgısı, ABD'ye gitmek için önce bir vize türü seçmeleri. Üstelik kesin vize vaatlerine inanarak zaman ve para kaybedenler de var. Oysa önce kişinin geçmişi, yetenekleri, ekonomik koşulları ve hedefleri değerlendirilmeli. Ardından Amerikan göçmenlik yasalarına göre hangi seçeneklerin mümkün olduğu araştırılmalı. Doğru strateji, kişinin yasal şartları karşılayabileceği başvuru yolunu ortaya koyar. Böylece vize, başlı başına ulaşılmaya çalışılan bir hedef olmaktan çıkar; doğru planlanmış göçmenlik sürecinin tamamlayıcı aşaması hâline gelir” dedi.

“BİR İNSANIN POTANSİYELİ DİPLOMASINDAN İBARET DEĞİLDİR” 

Göçmenlik planlamasında mesleki ve kişisel özelliklerin doğru analiz edilmesinin belirleyici olduğunu vurgulayan Ramadan, “Bazen insanlar yıllarca kazandıkları becerilerin ne kadar değerli olduğunun farkında bile olmuyor. Biz özel değerlendirme testleriyle mesleki deneyimi, kişisel yetenekleri, problem çözme becerilerini, kriz yönetimini ve göçmenliğe uyumu inceliyoruz. Bu analizlerden hareketle kişinin potansiyelini ortaya çıkarıyor, stratejisini belirliyor ve mesleki dosyasını destekleyici belgelerle hazırlıyoruz. Çünkü güçlü bir hukuki başvurunun arkasında, kişinin gerçek yeterliliklerini ortaya koyan kapsamlı bir hazırlık bulunmalı. Hukuki değerlendirme ve başvuru aşamalarını da sürekli birlikte çalıştığımız, ABD'de yetkili göçmenlik hukukçumuzla aynı ekip anlayışı içinde yürütüyoruz” şeklinde  konuştu. 

“MESLEKİ DENEYİM KADAR DOĞRU SPONSOR DA ÖNEMLİ” 

Amerika'daki bazı göçmenlik kategorilerinde üniversite diplomasının zorunlu olmadığını belirten Vize Danışmanı Şebnem Ramazan, çalışma temelli göçmenlikte sponsor seçiminin önemine değinerek “Otomotiv, elektrik, tesisat, iklimlendirme, kuaförlük ve inşaat gibi alanlarda deneyimli kişiler için de yasal seçenekler bulunabilir. Ancak mesleki deneyim tek başına yeterli değildir. Bazı kategorilerde uygun sponsorla buluşmak ve sponsorun da yasal koşulları karşılaması gerekir. Bu nedenle mesleki analiz ile sponsor eşleştirme çalışmalarını birbirinden ayrı düşünmüyoruz” dedi.

"ABD'DE GİRİŞİM, YATIRIM VE İHRACATIN DA BİR STRATEJİSİ OLMALI" 

Amerika'da şirket kuruluşu, girişimcilik, yatırım ve Türkiye'deki şirketlerin Amerikan pazarına açılmasının da uzmanlık alanları arasında olduğunu belirten Ramadan, "Her ticari girişimin göçmenlik hakkı sağlamaz. Bir şirket kurmak veya yatırım yapmak, tek başına Amerika'da yaşama hakkı vermez. Ticari hedeflerle göçmenlik koşullarının birlikte ama kendi yasal çerçevelerinde değerlendirilmesi gerekir. Yanlış başlangıçlar, ilerleyen aşamalarda ciddi kayıplara neden olabilir” dedi.

“BİZ HAYALİ OLANLARA, STRATEJİ DESTEĞİ SAĞLIYORUZ” 

Göçmenlik politikalarının değişebildiğini ve her başvurunun kişinin kendi koşullarına göre değerlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Vize Danışmanı Şebnem Ramazan, “Amerika'ya gitmek isteyen herkese aynı yolu önermek doğru değil. Bir kişinin istediği yol ile yasal olarak uygun olduğu yol farklı olabilir. Biz her başvuruyu kişinin koşullarına göre kapsamlı biçimde değerlendiriyor, doğru stratejiyi ve gerekli dosya hazırlığını oluşturuyoruz. Yasal açıdan uygun bir seçenek bulunmadığında o dosyayı kabul etmiyoruz. Çalışma anlayışımızın temelinde, gerçekçi hedefler belirlemek, hukuki koşullara uygun hareket etmek ve her aşaması özenle planlanmış stratejiler geliştirmek bulunuyor. Bizim ‘Hayal değil, hayali olanlara strateji sağlıyoruz’ yaklaşımımız da tam olarak bunu ifade ediyor” dedi.