Mülakat sisteminde yeni dönem!
Mülakat, görevin niteliği ile sınırlı olacak, sınav kurullarının şeffaflığı güçlendirilecek, görevde yükselmede yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı yeniden belirlenecek.
Hükûmet, özellikle kamuoyundaki ‘kayırmacılık’ tartışmalarına son verecek şekilde, mülakat sistemine neşter vurmaya hazırlanıyor.
Cumhurbaşkanlığının ‘2026 Yıllık Programı’nda yüksek verimlilikle kaliteli hizmet sunan insan kaynağına sahip, objektif ölçütlerin ve liyakat ilkelerinin hâkim olduğu, değişen şartlara uyum sağlayan kamu personel sisteminin oluşturulmasının amaçlandığı belirtildi.
Yeni çalışmayla sözlü sınavlar, atamaya konu olan görevin niteliğinin gerekli kıldığı hâllerle sınırlı olarak yapılacak.
SINAV KURULLARINA NEŞTER
Sınav kurullarının tarafsızlığının korunması, şeffaflık, adalet ve hakkaniyet ilkelerini güçlendirecek düzenlemeler hayata geçirilecek. Kamuda hangi ünvanlar için sözlü sınav yapılacağı yeniden belirlenecek.
Ayrıca görevde yükselmede uygulanan seçme yöntemleri, liyakat esaslı teknikler gözetilerek geliştirilecek. Bu doğrultuda işin gereği göz önüne alınarak yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı gözden geçirilecek.
Yıllık programdaki verilere göre, Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin personel istihdam ediliyor. Bu personelin 3 milyon 474 bini kadrolu, 438 bini sözleşmeli ve 1 milyon 225 bini de işçi statüsünde çalışıyor.
-
Misafir 2 saat önce Şikayet EtDürüst ve Çalışkan insan almak önemli. Mülakat Bu açıdan değerlendirilmelidir tabii kiBeğen
-
Misafir 2 saat önce Şikayet EtKaliteli insan için mülakat önemlidir olmasında fayda vardır önemli olan adam ayırmamaktır. Devlete alınacak insanlar kaliteli ve vizyon sahibi olmalı. Devleti temsiliyet yeteneği olmalı oturduğu koltuğu dolduruyor olmalı siyasi mülahazalarla adam alınmamalıBeğen
-
Misafir 2 saat önce Şikayet EtKaliteli adamı seçmek elbette ki çok önemlidir mülakat bu yönden önemlidir ama hakaniyetle yapılmalıdır. Adam kayırmadan siyaset gözetilmeden yapılan mülakatlar olumlu sonuçlar verir ülkemizin kalkındırma adına insanımızı seçme adına kaliteyi bulma adınaBeğen
-
osman malatya 2 saat önce Şikayet Etmülakat kalksa daha iyi olurBeğen
-
Fatih 3 saat önce Şikayet EtMülakatla alınız. Eğer öyle bir sözleşme yapın ki yolsuzluk hırsızlık, görevi kötüye kullanma durumunda hemen görevine son verin. Çünkü işe girinceye kadar takla atan insanlar işe girdikten sonra hiç çalışmıyor.Beğen Toplam 3 beğeni
