Erdoğan: O konuda başarısız olduk
Yerel yönetimlerde kadın ve gençlerin sayısını artırmayı başaramayan AK Parti, bu sefer genel merkezden müdahale edecek.
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, yerel yönetimlerde kadın sayısının arttırılması konusunda 2009 seçimlerinde başarılı olamadıklarını söyledi ve sistem değiştirdi. Belediye meclis üyeliklerine aday gösterilecek kadın ve gençlerin sayısında, üçte bir oranını tutturmaya çalışan parti, geçen seçimlerde bu inisiyatifi yerel yöneticilere bırakmıştı. Bu kez, genel merkez, her il için "Kadın ve genç aday havuzu" oluşturacak.
Partisinin son MYK toplantısını yerel seçim hazırlıklarına ayıran Erdoğan, aday adaylarının saptanması konusunda "Kadın ve gençler" konusunda bir önceki seçimden farklı bir uygulamaya gidilmesini istedi. Erdoğan toplantıda, şunları söyledi:
BAŞARISIZ OLDUK
"Yerel yönetimlerde kadınların daha güçlü temsil edilmesi konusunda maalesef 2009 seçimlerinde başarılı olamadık. Kadın temsili konusunu belediye başkanlarına ve yerel yönetimlere bıraktık, ama sonuçta belediye meclislerinde üçte bir oranında temsil edilmelerini sağlayamadık. Bu seçimlerde daha titiz davranalım. Kadın ve gençlik kolları, illerde belediye meclislerinde temsil kabiliyeti olan kadınların ve gençlerin belirlenmesi konusunda özel çalışma yapsın. Bu adaylar için bir havuz oluşturalım."
GENEL MERKEZ MÜDAHALE EDECEK
Toplantıda, kadın ve genç kotasının uygulanması için merkez yürütme kurulunun yetki devretmesinden vazgeçildi. Belediye meclislerinde kadın ve gençlerin üçte bir oranında temsil edilmesi için listelerin son haline genel merkezdeki üst komisyon müdahale edebilecek. Listeler, kadın ve genç kotası açısından eksik oluşturulursa, genel merkezde her il için belirlenen isimlerden "Tamamlama" yapılacak.
"ANADOLU'DA KADIN ADAY İSTİYORUM"
Başbakan Erdoğan toplantıda, özellikle Anadolu kentlerinde kadın il ve ilçe belediye başkan adayı gösterilmesi konusunda da çalışma yapılmasını istedi. Ancak parti yönetimi, 2009 yerel seçimlerinde olduğu gibi, oyları arttıracak veya koruyacak potansiyele sahip kadın aday bulmakta zorlanıyor. Sembolik de olsa bir kaç il ve ilçede kadın aday gösterilmesi için nabız yoklanmaya başlandı. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin'in adının Gaziantep için belediye başkan aday adayı olarak geçmesindeki en büyük etmenin bu olduğu dile getirildi.
-
salih temiz 10 yıl önce Şikayet Etkadın eve mi hapsedilmeli. kadın dinimize göre ev işi yapmak zorunda değildir.kadın isterse ,erkek ona hizmetçi tutmak zorunda tutamıyorsa ev işlerine erkek yardım etmek zorunda.kadın çocuğunu emzirmek zorunda bile değildir. islam kadına kıymet vermiş ama erkeklerin işine gelmiyor.yemeği beğenmeseler olay çıkartan erkekler var.önce erkekler kendine çeki düzen versin.erkek evden çıkınca kadın ohh diye rahat nefes alıyorsa o erkeğin wayy haline .malesef pofpoflanarak yetiştirilen erkekler hanımlarına eziyetten başka birşey verebileceğini sanmıyorum.peygamberimiz ev işi de yapardı çocuğunada bakardı. şimdiki erkekler ne yapıyor kadını eve hapsetmekten başka bir düşünceleri yok.kadın dışarı çıkacaksa tesettürüne dikkat ediyorsa ne sakıncası var o kadar da esir etmeyin kadınları yazıktır onlar da insandır.Beğen Toplam 2 beğeni
-
salih temiz 10 yıl önce Şikayet Etsayın aras kubilay dikkatli okuyun 5510 sgk kanunu madde 15 e göre 8 hafta izinli sayılırsınız. Hastalık ve analık hali MADDE 15- (Değişik: 17/4/2008-5754/9 md.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalının, iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar, hastalık halidir. 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süreye kadar olan gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve engellilik halleri analık hali kabul edilir.Beğen
-
salih temiz 10 yıl önce Şikayet Et.... g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi. halinde işveren sizi işten çıkartır.siz o doğumla ilgili belgeyi verin işverene mutlakaBeğen
-
salih temiz 10 yıl önce Şikayet Etsayın aras kubilay. aras kubilay(arkadaşlar çocuğum oldu iki gün önce.işyerinde 3 günlük babalık izni almak istediğim.iş yeri bana babalık izni kaldırılmiş.yok öyle bişey.nasıl oluyor bu dedim başbakan böyle şöyle diyor.kesinlikle doğru değil yasa ile işçilere babalık izni kaldırılmiş.şimdi ben bugün dahil 3 gün hastanede yim.babalık izni vardır diye rapor götürecektim.şuan işten atılmak riski ile karşi karşiyayım.başbakan bizi kandırıyormu.bune turşu bune lahana..rabbim sen sabır ver kime inancağiz artık..) SAYIN ARAS KUBİLAY bu konu ile ilgili 4857 iş kanunu açın okuyun haklarınız neler görceksiniz her yalana inanmayınBeğen
-
H.İsmail ARSLANTAŞ 10 yıl önce Şikayet EtMümkün mü?. Estağfurullah Sayın Başbakanım, başarısız olmak size yakışır mı hiç!!! Siz bu gariban millete Allah'ın bir lütfusunuz!!! Hatta dahası da var ama sözün tamamı cahile söylenir, kaidesince bu kadarı yeterli kanaatindeyim.Beğen Toplam 1 beğeni
