Otizm ve iş hayatı, birlikte neden olmasın?
Bu yıl Dünya Otizm Farkındalık Gününde Otizm-Avrupa, öğrenme güçlüğü çeken engelliler ve otistik bozukluğu olan bireyleri de kapsayan, istihdamı desteklemeye yönelik projeler ve girişimlere ışık tutuyor. Bu projelerden biri de JO.TRA.DI projesi.
Yapılan çalışmalar otistik yetişkinlerin yüzde 76 ile 90 arasında işsiz olduğunu gösteriyor. Dünyadaki otistik bireylerin acil ihtiyaçlarına dikkat çekmek, Birleşmiş Milletler Genel Kurulu tarafından Dünya Otizm Farkındalık Günü'nün ilan edilmesinin sebeplerinden sadece biridir.
Otizm beyni etkileyen karmaşık yapıda bir hastalıktır. Bu bireyin sosyal ve iletişim becerilerini bozar ve sık sık sıra dışı ya da yineleyici davranışlar sergilemesine neden olur.
Bugünlerde otizmin sıklığı 1/100 ile 1/150000 arasında değişmekte olup Avrupa Birliği'nde yaklaşık 3.3 milyon çocuk otizm tanısına sahiptir. Avrupa'nın çoğu bölgesinde, bu çocuklar yaygın işsizlik karşısında çok az destekle ya da hiç destek almadan yetişmektedir.
Otizm bireyin yeteneklerine etki ederek iş yerindeki iletişimini etkileyebilmektedir. Bugüne kadar karşı karşıya kaldıkları en büyük engel, bir iş ve sosyal statü bulmak, bunu korumak için destek eksikliğidir.
İstihdam, engelli bireylerin topluma tam katılımını artırmada esastır. Ayrıca onların yeteneklerini kullanacak olan şirketler için de yararlıdır. Araştırmalar, engelli çalışanı olan şirketlerin sık personel değişiminden kaynaklı maliyetlerini azaltarak daha iyi bir personel sürekliliği politikasına sahip olduklarını göstermektedir.
Otizm-Avrupa Başkanı Zsuzsanna Szilvàsy'nin de ifade ettiği gibi "otizmli bireyler engellilerin haklarına ilişkin Birleşmiş Milletler Sözleşmesi'nde belirtildiği gibi sadece istihdam hakkına sahip olmaları yanında, ayrıca kamu ve özel kuruluşların çalışkanlıklarından yararlanabileceği karlı bir yatırımdır".
Otistik bireyler için istihdam sadece bir iş olmaktan fazlasıdır; daha dolu dolu ve bağımsız bir hayat yaşama olanağıdır.
JO.TRA.DI PROJESİNİN AMACI
Avrupa genelinde uygulanmakta olan istihdamı desteklemeye yönelik yenilikçi JO.TRA.DI projesi, engelli bireylerin istihdamına yönelik daha iyi koşulların sağlanmasını amaçlamaktadır.
JO.TRA.DI (Zihinsel engelli ve Otizm Spektrum Bozukluğu olan insanlar için İş Eğitmenliği) projesi belirli bir pedagojik program aracılığıyla öğretmenler, eğitimciler ve eğitmenler için amaca özel eğitim sağlamayı amaçlayan 7 Avrupalı örgüt arasındaki işbirliği girişimidir. Eğitim sonrası 'İş Eğitmenleri' vasfıyla birlikte Avrupa'da açık işgücü piyasasında zihinsel engelli ve otistik spektrum bozukluğu olan kişilerin istihdamına daha fazla destek vermek mümkün olacaktır. JO.TRA.DI, somut bir iş deneyimi olan engelli bireylerin bir şirkette istihdamına olanak sağlayan işe yerleştirme programıdır. Bu eğitim programı İtalya'da Emilia Romagna Bölgesinde daha önce başarıyla uygulanmıştır.
