Tek suçları 40 yaşında olmaları
Toros Devlet Hastanesi’ndeki 40 yaş üstündeki taşeron firma çalışanlarının sıkıntıları sürüyor. Mahkeme kararıyla yeniden işlerinin başına dönen işçilere bu kez işe girdiklerinden bu yana maaş ödemesi yapılmadı.
Abdullah Biçer-Vakkas Arslan'ın haberi
İşçiler kendileri gibi yüzlerce işçiye maaşları ödenirken, mahkeme kararıyla işe dönenler olarak kendilerine bir ödeme yapılmamasını sabah saatlerinde Acil servis önünde yaptıkları basın açıklaması ile protesto etti. Emeklilik yaşının 65 olduğu ülkede yaşları 40’ı geçtiği için çok sayıda işçinin işine son verilmesinin mahkemeden döndüğünü ancak, hastane yönetiminin mahkemeyi de hiçe sayan bir tutum sergilediğini vurgulayan SES Mersin Şube Başkanı Yılmaz Bozkurt, “Bu arkadaşlarımız işe yeniden başladıklarına sevinemediler. Çünkü Ocak ayının başından bu yana maaşları ödenmiyor” dedi. Bozkurt, bir iddiaya göre bu işçilerin yeniden işten çıkarıldıklarının duyumunu aldıklarını ancak kendilerine ulaşan bir yazı olmadığını vurguladı.
Bozkurt daha sonra gelişmelerle ilgili bilgi almak üzere hastane Başhekimi Doktor Cavit Göktaş’la görüşmek istedi. Bir süre işçilerle kapıda bekleyen Bozkurt, beraberinde 2 işçi ile birlikte başhekim ile görüştürüldü.
BAŞHEKİM AÇIKLAMA YETKİM YOK DİYEREK SORULARI YANITSIZ BIRAKTI
Göktaş, olayın sorumlusunun taşeron firma olduğunu söylemesi üzerine bir gazetecinin 40 tek suçları 40 yaşında olmaları 20 kişinin işine son verdiniz yerine 20 kişi daha aldınız siz vicdanen rıhatmısınız sorusu üzerine şaşkınlığını gizleyemedi.
VALİ AKSOY KONUNUN TAKİPÇİSİ OLACAĞIM
Vali Aksoy konuyu araştırıyorum vatandaşlarımız mağdur olmasın diye elimizden geleni yapacağım dedi birazdan il sağlık müdürümüzü çağırdım detaylı bir şekilde bilgileri aldıktan sonra yasalar neyi emrediyorsa gerekeni yapacağımızdan kimsenin şüphesi olmasın dedi.
HABER7.COM
-
Remzi Ece 16 yıl önce Şikayet EtGayri Ahlaki. Vatandaş onuruyla verilen görevi yerine getirdikten sonra sırf yaşından dolayı işine son vermek yasalar izin verse dahi ahlaka uygun bir davranış değildir. kırk yaşını aşmış kişilerin yeniden iş bulmalarıda son derece güçtür.Beğen
-
enver kaymakçı 16 yıl önce Şikayet EtYasal dayanağı yok!. Bütün sorun ihale şartnamesine yasal dayanağı olmayan 40 yaşı aşmamış olma şartının konmasından kaynaklanıyor.Mercek altına alınması gereken bu.Bu şart tamamen keyfi.Verilen işi yapamayan işçi(yaşlılıktan veya başka sebepten)bir tutanakla işten tazminatsız atılabiliyor.Hal böyleyken neden 40 yaş sınırı getiriliyor.Bahane olarak kullanmak için.Tabi herkese karşı değil,bazılarına karşı.60 yaşı geçmiş doktor elinde neşter ameliyata devam ederken 40 yaşını geçen adamın elinden paspasın alınması neyle izah olur?Beğen
-
ibrahim yılmaz 16 yıl önce Şikayet EtTrajı Komik Bir Durumu. Böyle bir çalışma sistemi olur mu? 40 yaşına gelince işten atmakta ne demek oluyor. İnsanları istedikleri gibi kullanıyorlar. Yazık değilmi bu insanlara bu yaştan sonra nerden iş bulacaklar.Beğen
